El seguro de desempleo expone otra cara del deterioro del mercado laboral salteño. La última información oficial muestra que casi tres de cada cuatro personas alcanzadas por la prestación están en edades centrales de su vida laboral: el 73,8% tiene entre 30 y 54 años.
Los datos están disponibles en el Boletín Estadístico de la Seguridad Social (BESS). El grupo más numeroso es el de 45 a 49 años, con 627 personas. Para junio, el BESS informó que 3.362 salteños cobraban la Prestación por Desempleo. El organismo nacional publica las estadísticas de desempleo a partir de información de ANSeS y complementa esos datos con una edición específica por jurisdicción.
La composición por sexo también es marcada. De los 3.362 beneficiarios registrados en junio, 2.632 eran varones y 730 mujeres. En términos porcentuales, los hombres representaban el 78,3% y las mujeres el 21,7%. Dicho de otro modo, casi ocho de cada diez personas que cobraban el seguro de desempleo en Salta eran varones.
Salta, primera en el NOA
La cantidad de beneficiarios coloca a Salta en una posición destacada dentro del mapa nacional. Con 3.362 prestaciones, quedó sexta entre las 24 jurisdicciones, detrás de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Ciudad de Buenos Aires y Mendoza.
Dentro del NOA se ubicó en primer lugar, apenas por encima de Tucumán, que registró 3.348 beneficiarios. Después aparecen Santiago del Estero, con 1.637; Jujuy, con 1.566; Catamarca, con 1.450; y La Rioja, con 996. Así, Salta concentra alrededor del 27% de las prestaciones por desempleo que se pagan en todo el NOA.
La comparación de los cierres de los primeros semestres permite observar cómo fue cambiando la cantidad de salteños alcanzados por el seguro. En junio de 2024 eran 3.494. Un año después, en junio de 2025, habían aumentado a 4.094, lo que significó un incremento del 17,2%. En junio de este año el número bajó hasta 3.362, una reducción del 17,9% frente a junio de 2025. Si se compara con junio de 2024, el nivel actual resulta aproximadamente 3,8% menor.
La baja del stock de beneficiarios no necesariamente implica que esa misma cantidad de personas haya conseguido empleo. El número cambia mes a mes porque ingresan trabajadores que pierden su puesto y, al mismo tiempo, salen otros que encuentran empleo o agotan el período durante el cual tienen derecho a cobrar la prestación.
Mercado laboral
Las cifras del seguro de desempleo coinciden con un deterioro más amplio del empleo asalariado privado registrado. Según la serie oficial del trabajo registrado, Salta alcanzaba alrededor de 131.300 asalariados privados en febrero de 2024. Para abril de 2026, último dato disponible, esa cantidad se había reducido a aproximadamente 117.100.
La diferencia es de unos 14.200 puestos de trabajo privados registrados menos, equivalente a una caída cercana al 10,8% desde aquel máximo de comienzos de 2024. La estadística oficial de trabajo registrado incluye información mensual de los trabajadores incorporados al sistema de seguridad social y actualmente tiene datos publicados hasta abril de 2026.
En el país
El fenómeno no es exclusivamente salteño. En junio había en toda la Argentina 116.641 personas cobrando la Prestación por Desempleo. De ellas, 79.045 eran varones y 37.596 mujeres. El monto efectivamente pagado promedió $316.935 mensuales.
Además, durante los primeros seis meses de 2026 se registraron 90.634 nuevas altas, frente a 71.151 en igual período de 2025. El incremento fue del 27,4% interanual. Los sectores que concentraron más nuevos beneficiarios fueron la industria manufacturera, con 22.766 altas; el comercio, con 20.651; y la construcción, con 13.819.
Es importante diferenciar ambos indicadores: las 90.634 altas representan personas que comenzaron a recibir la prestación entre enero y junio, mientras que las 116.641 prestaciones de junio corresponden al total que la estaba cobrando ese mes.
Quiénes pueden cobrar
El seguro está destinado a trabajadores en relación de dependencia alcanzados por la Ley de Contrato de Trabajo que quedan en situación legal de desempleo por causas no imputables a ellos. Esto incluye, entre otros supuestos, despidos sin justa causa y finalizaciones de contratos.
Para los trabajadores permanentes se exige haber realizado aportes al Fondo Nacional de Empleo durante al menos seis meses, continuos o discontinuos, dentro de los tres años anteriores al fin de la relación laboral. Existen requisitos específicos para trabajadores eventuales y de temporada.
Mientras percibe la prestación, el trabajador mantiene las asignaciones familiares y la cobertura de obra social, y ese período es computado como antigüedad a los fines previsionales.
Cuánto se cobra
El valor inicial de la prestación se calcula sobre el 75% de la mejor remuneración neta mensual, normal y habitual de los seis meses anteriores al cese laboral. Sin embargo, existen pisos y techos: no puede ser inferior al 50% del Salario Mínimo, Vital y Móvil ni superar el 100% de ese salario.
La cantidad de cuotas depende de los meses trabajados y aportados durante los tres años anteriores y puede ir de 2 a 12 meses. Para los trabajadores mayores de 45 años, el período se extiende seis meses adicionales.